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陕钢汉钢:大干红五月 炼钢有話说

2020-05-22 17:23:00

  5月份以来,陕钢集团汉钢公司炼钢厂提前谋划,上下一心,紧紧围绕完成公司生産經營目标及提质增效目标两项重点工作持续发力,以轉變思想、內部挖潛、深化對標爲著力點,大幹紅五月,實現新突破。

  轉變思想,瞄准目標,說好振心

  轉變思想是不斷前進的動力,明確目標是完成任務的前提。430日,煉鋼廠組織召開了大幹紅五月專題會,提前對5月份各項工作任務進行了安排,明確了5月份的任務目標,要求各級人員要轉變思想,從樹立全局意識、提升各項經濟技術指標、持續降低生産成本出發,發揚煉鋼精神,落實各項措施,發揮職能管理作用和車間主體作用,不斷朝著目標邁進,說好振心話,圆满完成5月份各項任務目標。截至目前,鋼坯日平均産量1.28萬噸,創曆史最好水平。

  內部挖潛,主動求變,說好真心

  5月份以來,一方面煉鋼廠各職能科室落實走出辦公室活动,深入各班组、现场,了解各职能目前在生产、管理过程中遇到的问题,通力协作解决问题,为生产主体做好服务;另一方面,各职能科室按照各自职能,开展表单化管理,相继形成了炼钢厂生産經營分析简报、生产运行分析表等,每天在相应的群里进行发布,明确当日生产、成本、降本增效目标完成情况、存在问题及下一步的措施,为生产服务。通过两方面的措施,形成自上而下、自下而上的良好氛围,说好真心話,实现新突破,截至目前,炼钢厂加工费较计划降低7.23%

  深化對標,找准要點,說好強心

  進入5月份,炼钢厂从内部对标、外部对标双管齐下,助力指标、成本再创佳绩。内部对标方面,炼钢厂深化内部对标机制,细化完善各项对标措施,分层级形成相互学习、相互竞争的良好氛围。分厂层级,转炉与连铸对标;车间层级,炉座与炉座对标、连铸机与连铸机对标T掄组层级,班组与班组对标,奖励优胜、处罚末位。此外,分厂设立对标指标,班组自行申报,完成给予奖励,未完成进行处罚,激发员工活力。外部对标方面,在疫情管控期间,与龙钢进行数据共享,做到互通有无、相互对标,找准降本切入点,实现共同提高。通过深入对标,说好強心話,员工士气高涨,成本稳步降低,截至目前,5月份第一周煉鋼加工費環比降低12.7%,第二周煉鋼加工費環比降低14.6%(黎鵬)

來源:中國冶金報-我哥的女人

編輯:網站實習3

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