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本鋼集團以非常速度廣“撒網”納良才

2020-05-22 11:16:00

 
  新冠肺炎疫情防控期間,本鋼集團創新人才引進工作,通過“雲招聘”,以非常速度拓寬圍度“撒網”招人,取得了人才招聘工作時間短、效率高、質量優、成本低等多重成效。
  本鋼集團人力資源管理中心專家管理室主任王威向記者介紹,往年,本鋼集團春秋季招聘僅限各大高校現場面試。今年,他們結合疫情防控形勢,采用網上“雲招聘”方式進行。這種招聘方式迎合了疫情期間高校畢業生就業的需求,傳播速度快、宣傳深度和廣度比預料的要大很多。
  以非常速度“撒網”,借力國聘網,中智網、智聯及前程無憂,以及各高校校園網,各省市智慧創業平台、雲就業企業校招管理平台等知名網站,發布招聘信息,展開“高端”競聘。本鋼集團“雲招聘”自今年3月下旬“撒網”,在全國知名網站發布招聘信息以來,在短時間內投入了聲訊設備、背景圖、宣傳版、網絡傳輸設備等,快速建成了人才引進工作室。4月2日,啓動首次人才引進工作室“雲招聘”,當天有1名博士研究生、1名碩士研究生與本鋼集團人力資源招聘專家、鋼鐵軋等工藝技術業務專家“雲”見面,一問一答間,輕松完成面試。
  拓寬“圍度”,引來碩士研究生“雲集”競聘。本鋼集團“雲招聘”信息發布後,影響力迅速擴大,受到國內各知名高校畢業生的青睐,僅十幾天就接到1000多份應聘簡曆。截至4月19日,共接到應聘簡曆2500余份。本鋼集團人力資源管理中心本著優中選優的原則,從高學曆向低學曆逐層篩選,選出今年國內知名院校即將畢業的、鋼鐵行業緊缺的碩士研究生13名,參加第一階段的板材産品研究院産品研發專業崗位競聘。像這樣集中人力、時間,足不出戶的遠程招聘,在本鋼集團人才引進工作中還是首次。
  采用“雲招聘”方式,滿足了疫情防控的要求,且極大地節省了人力和時間,也使招聘人工成本降了下來。以往,本鋼集團人力資源管理中心在每年春秋兩季派出工作人員,從北到南、從東向西,“撒網”全國高等院校,耗時長達兩三個月,在衆多應聘畢業生中篩選耗時耗力,招聘到緊缺專業優秀畢業生比較難。今年創新招聘模式後,在解決這些問題的基礎上,還優中選優,招聘到了緊缺專業的優秀畢業生,爲企業發展輸入了大量新鮮血液。

來源:我哥的女人-本鋼日報

編輯:網站實習3

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